Bürgergeld & Wohngeld – Schritt-für-Schritt Anleitung

Prüfen Sie, ob Sie
Anspruch auf Arbeitslosengeld I (ALG I) haben. Voraussetzungen: arbeitslos (unter 15 Std/Woche), arbeitslos gemeldet, arbeitsfähig (mind. 15 Std/Woche),
12 Monate sozialversicherungspflichtig in den letzten 2 Jahren. Höhe:
60% des letzten Nettos (67% mit Kindern).
Wichtig – was NICHT zur Anwartschaftszeit zählt: Minijobs (keine Pflichtbeiträge zur Arbeitslosenversicherung),
Selbstständigkeit (Selbstständige zahlen grundsätzlich keine Pflichtbeiträge zur Bundesagentur für Arbeit – Ausnahme: freiwillige Versicherung möglich nach § 28a SGB III, Antrag innerhalb von 3 Monaten nach Beginn der Selbstständigkeit),
Beamtenverhältnis (Beamte sind über das beamtenrechtliche Versorgungssystem abgesichert und zahlen keine Beiträge zur Arbeitslosenversicherung). Personen, die ausschließlich selbstständig oder verbeamtet waren, haben daher keinen ALG-I-Anspruch aus diesen Zeiten.

Melden Sie sich
arbeitsuchend, sobald Sie wissen, dass Ihr Job endet –
spätestens 3 Monate vorher. Bei kurzfristiger Kündigung:
nur 3 Tage Zeit ab Kenntnis! Verspätete Meldung =
Kürzung bis 1 Woche ALG I. Meldung online (www.arbeitsagentur.de) oder telefonisch (0800 4 5555 00). Sie erhalten eine Bestätigungsnummer.

Melden Sie sich
arbeitslos –
spätestens am ersten Tag der Arbeitslosigkeit! Jeder Tag Verspätung kostet ALG-I-Zahlungen. Frühestens 3 Monate vorher möglich. Online über Arbeitsagentur-Portal oder persönlich mit Termin. Mit der Meldung beantragen Sie automatisch ALG I. Sie benötigen: Personalausweis, IBAN, Angaben zur letzten Beschäftigung, Krankenversicherung.

Nach Ihrer Arbeitslos-Meldung fordert die Arbeitsagentur Unterlagen an. Wichtigste Dokumente:
Arbeitsbescheinigung vom Ex-Arbeitgeber (enthält alle Daten zu Beschäftigung und Gehalt), Personalausweis, Sozialversicherungsausweis, aktueller Lebenslauf, IBAN, Krankenversicherungsbescheinigung.
Ohne Arbeitsbescheinigung kann ALG I nicht berechnet werden! Reichen Sie alles vollständig ein – fehlende Dokumente verzögern die Zahlung.

Nach 2-4 Wochen erhalten Sie den
Bewilligungsbescheid von der Arbeitsagentur. Enthält:
Höhe des ALG I (60%/67% des Nettos),
Dauer (12-24 Mon. je nach Alter), Beginn/Ende, ggf. Sperrzeit.
Höchst-ALG-I 2026 (bundeseinheitlich): max.
2.390 EUR/Monat (Leistungssatz 60%) bzw. max.
2.628 EUR/Monat (Leistungssatz 67% mit Kindern). Seit 01.01.2025 gilt bundesweit eine einheitliche Beitragsbemessungsgrenze – keine Ost/West-Unterscheidung mehr. Dauer: unter 50 J. = max. 12 Mon., ab 50 J. = 15 Mon., ab 55 J. = 18 Mon., ab 58 J. = 24 Mon. Bei Fehlern:
Widerspruch binnen 4 Wochen!

Bei
Eigenkündigung droht
Sperrzeit von 12 Wochen – kein ALG I und dauerhafter Verlust dieser Wochen! Vermeiden Sie Sperrzeit mit
wichtigem Grund: Mobbing/Diskriminierung (mit Dokumentation, Zeugen, Attest), Arbeitgeberpflichtverletzungen (ausstehendes Gehalt 2+ Monate), Gesundheit (Attest), Umzug zum Partner (2+ Std. Pendelzeit), Pflege Angehöriger (Pflegegrad 2+). Bei Arbeitgeberkündigung:
KEINE Sperrzeit. Auch Aufhebungsvertrag kann Sperrzeit auslösen!

Als ALG-I-Bezieher müssen Sie sich
aktiv bewerben. In der
Eingliederungsvereinbarung legen Sie mit der Arbeitsagentur fest: Anzahl Bewerbungen pro Monat (meist 5-10), Umkreis (meist 50-100 km), zumutbare Tätigkeiten, Qualifizierungen.
Nachweispflicht: Führen Sie Liste (Datum, Firma, Position), sammeln Sie Eingangsbestätigungen/Screenshots.
Sanktionen bei Pflichtverletzung: 1. Verstoß = 30% Kürzung 3 Mon., 2. Verstoß = 60%, 3. Verstoß = Ruhen.

Nehmen Sie
alle Termine bei der Arbeitsagentur wahr (meist alle 4-8 Wochen) –
Pflicht! Typische Termine: Erstgespräch (Eingliederungsvereinbarung), Vermittlungsgespräche (Jobangebote), Kontrolltermine (Bewerbungsnachweise), Infoveranstaltungen. Bringen Sie mit: Bewerbungsnachweise, Eingangsbestätigungen, Absagen. Bei Verhinderung:
rechtzeitig absagen! Unentschuldigtes Fehlen =
30% Kürzung für 3 Monate. Melden Sie Ortsabwesenheit 24h+ (Urlaub) vorher!

Sie dürfen während ALG-I-Bezug einen
Nebenjob/Minijob annehmen – aber
sofort melden! Regeln:
unter 15 Std/Woche (sonst nicht mehr arbeitslos).
Freibetrag: 165 EUR/Monat (unverändert) – dieser Betrag wird nicht angerechnet. Über 165 EUR Verdienst: Der Überschuss wird zu
80% vom ALG I abgezogen.
Minijob-Grenze ab 01.01.2026: 603 EUR/Monat (durch Mindestlohnerhöhung auf 13,90 EUR/Stunde) – Minijobs bis 603 EUR sind möglich, aber der Verdienst über 165 EUR wird zu 80% angerechnet. Melden Sie
VOR Arbeitsantritt (Formular 'Veränderungsmitteilung').
Verschweigen = Sozialleistungsbetrug (Rückforderung, Geldstrafe, evtl. Freiheitsstrafe)!

Die Arbeitsagentur bietet
Weiterbildungen und Umschulungen an (Förderung durch
Bildungsgutschein). Mögliche Maßnahmen: berufliche Weiterbildung (EDV, Zertifikate, Sprachen), Umschulung in anderen Beruf (bis 3 Jahre, IHK/HWK-Abschluss), Trainings (Bewerbung, Assessment-Center).
Kosten trägt Arbeitsagentur, ALG I läuft weiter. Voraussetzung: notwendig für Vermittlung, zertifizierter Bildungsträger (AZAV), Zustimmung Arbeitsvermittler.
Wichtig: Ablehnung kann Sanktion bedeuten!

Bei Krankheit während ALG-I-Bezug:
sofort melden (spätestens Tag 3)! Regelung: ALG I weiter für
bis zu 6 Wochen bei derselben Erkrankung, danach
Krankengeld von Krankenkasse (niedriger, ca. 70% Brutto). Meldepflicht: Tag 1-3 Krankmeldung bei Arbeitsagentur (telefonisch/online), ab Tag 3
AU-Bescheinigung vom Arzt einreichen. Über 6 Wochen: Krankengeld bei Krankenkasse beantragen. Während Krankheit:
keine Bewerbungspflicht, keine Termine. Nach Genesung: arbeitsfähig melden.

Organisieren Sie den
Übergang:
Neuer Job gefunden = Jobbeginn sofort melden (Veränderungsmitteilung), ALG I endet Tag vor Jobbeginn, Restanspruch bleibt 4 Jahre gültig.
ALG I läuft aus = ca. 3 Monate vorher
Bürgergeld beantragen (siehe Checklist 2), sonst droht Einkommenslücke! Arbeitsagentur informiert rechtzeitig über Ende.

Ein
Aufhebungsvertrag löst grundsätzlich eine
12-wöchige Sperrzeit aus (§159 SGB III) – in dieser Zeit wird kein ALG I gezahlt.
Kein Sperrzeitgrund liegt jedoch vor, wenn ein 'wichtiger Grund' besteht. Ein wichtiger Grund ist z.B. gegeben, wenn der Arbeitgeber ohnehin eine betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen hätte oder die vereinbarte Abfindung nicht mehr als
0,5 Monatsgehälter pro Beschäftigungsjahr beträgt. Wichtig: Die Sperrzeit kürzt nicht nur den Beginn des ALG I, sondern
reduziert den gesamten Anspruch dauerhaft um 1/4. Das bedeutet: Wer bei einem Jahresanspruch eine 12-wöchige Sperrzeit hat, verliert 3 Monate ALG I endgültig.
Praxistipp: Klären Sie VOR Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrags bei der Arbeitsagentur, ob ein wichtiger Grund vorliegt – eine telefonische Vorklärung (0800 4 5555 00) ist möglich und kostenlos.

In bestimmten Fällen verkürzt sich die Sperrzeit automatisch, auch wenn kein vollständiger wichtiger Grund vorliegt.
§159 Abs. 3 SGB III sieht Folgendes vor: Hätte das Arbeitsverhältnis ohnehin in absehbarer Zeit geendet (z.B. bei einem befristeten Vertrag mit bekanntem Enddatum), so ist die Sperrzeit auf die Zeit begrenzt, die bis zu diesem Ende verblieben wäre –
maximal jedoch 6 Wochen. Konkrete Verkürzungsregeln: Hätte der Vertrag in
6 Wochen geendet → Sperrzeit nur
3 Wochen. Hätte der Vertrag in
12 Wochen geendet → Sperrzeit nur
6 Wochen. Dies ist typisch für
befristete Verträge, bei denen das Enddatum feststand und der Aufhebungsvertrag kurz vor diesem Datum geschlossen wurde.
Praxistipp: Legen Sie der Arbeitsagentur die Befristungsunterlagen (Arbeitsvertrag mit Enddatum oder Änderungsvertrag) vor – die Verkürzung erfolgt nicht automatisch, sondern muss aktiv geltend gemacht werden.

Achtung: Das Ruhen des ALG I nach §158 SGB III ist
etwas anderes als eine Sperrzeit! Beim Ruhen besteht der ALG-I-Anspruch vollständig – er wird nur
zeitlich aufgeschoben. Die Anspruchsdauer bleibt dabei
unverändert. Das Ruhen greift, wenn: das Arbeitsverhältnis
ohne Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist beendet wurde (also z.B. im Aufhebungsvertrag eine kürzere als die gesetzliche/tarifliche Kündigungsfrist vereinbart wurde),
und eine
Abfindung gezahlt wurde.
Berechnung: 60% der Abfindung ÷ Tagesgehalt = Ruhetage (maximal 1 Jahr). Bei langer Betriebszugehörigkeit oder hohem Alter wird der Prozentsatz auf bis zu 25% reduziert (Begünstigung).
Mindestanrechnung: 25% der Abfindung werden stets angerechnet. Wenn die
volle Kündigungsfrist eingehalten wurde, greift §158 SGB III nicht – kein Ruhen.
Praxistipp: Stimmen Sie bei Aufhebungsvertragsverhandlungen darauf ab, dass die ordentliche Kündigungsfrist eingehalten wird (auch wenn Sie freigestellt werden) – damit entfällt das Ruhen nach §158 SGB III vollständig und ALG I kann sofort nach Ende der Kündigungsfrist fließen.

Prüfen Sie Ihren
Anspruch auf Bürgergeld (früher Hartz IV). Voraussetzungen: 15-67 Jahre alt, mindestens
3 Stunden täglich arbeitsfähig, Wohnsitz Deutschland,
bedürftig (Einkommen + Vermögen reichen nicht). Regelsatz 2026:
563 EUR/Monat für Alleinstehende plus Wohn-/Heizkosten.
Wichtig: Bürgergeld ist NICHT an Arbeitslosenversicherungs-Einzahlungen gebunden – auch ohne je gearbeitet zu haben möglich!

Klären Sie Ihre
Bedarfsgemeinschaft: Zur BG gehören Sie selbst, Ehe-/Lebenspartner (auch unverheiratet), Kinder unter 25 im Haushalt.
Alle Personen müssen Einkommen und Vermögen offenlegen und füreinander einstehen! Verdient Partner genug: kein Bürgergeld-Anspruch. Mitbewohner oder volljährige Kinder mit eigenem Haushalt zählen NICHT zur BG.

Den Bürgergeld-Antrag stellen Sie beim Jobcenter an Ihrem Wohnort. Drei Wege: 1) Online-Antrag über www.arbeitsagentur.de/eservices (einfachste und schnellste Variante, Registrierung erforderlich), 2) Persönlich im Jobcenter (Termin vereinbaren, Formulare vor Ort ausfüllen), 3) Per Post (Formulare herunterladen von www.arbeitsagentur.de, ausdrucken, ausfüllen, unterschreiben, einschicken).

Für den Bürgergeld-Antrag benötigen Sie umfangreiche Unterlagen:
Personalausweis (alle Personen), Mietvertrag + Nebenkostenabrechnung,
Kontoauszüge letzte 3 Monate (alle Konten!), Einkommensnachweise letzte 6 Monate,
Vermögensnachweise (Sparbücher, Depots, Versicherungen), bei Kindern: Geburtsurkunden + Schulbescheinigungen + Kindergeldbescheid. Fehlende Unterlagen verzögern Bearbeitung!

Beim Bürgergeld-Antrag müssen Sie Ihr
gesamtes Vermögen offenlegen: Bargeld, Konten, Wertpapiere, Lebensversicherungen, Immobilien, Fahrzeuge.
Schonvermögen erste 12 Monate (Karenzzeit, aktuell geltendes Recht): 40.000 EUR (1. Person) + 15.000 EUR (weitere Personen). Selbstgenutzte Immobilie (angemessen) + ein Auto (bis 15.000 EUR) bleiben anrechnungsfrei.
Verschweigen = Betrug mit Rückforderung!
Geplante Reform – Karenzzeit (Stand Feb. 2026, noch nicht Gesetz): Ein Gesetzentwurf sieht vor, die Karenzzeit ab 01.07.2026 abzuschaffen. Statt der bisherigen erhöhten Freibeträge in den ersten 12 Monaten sind dann
altersgestaffelte Freibeträge geplant – also keine einheitlichen 15.000 EUR für alle, sondern unterschiedliche Beträge je nach Lebensalter. Der Bundestag soll voraussichtlich März 2026 abstimmen – das Gesetz ist noch
nicht verabschiedet.
Hinweis Reform (Stand Feb. 2026): Dasselbe Gesetzgebungspaket sieht eine Umbenennung von 'Bürgergeld' in 'Grundsicherungsgeld' vor. Inkrafttreten frühestens ab 1. Juli 2026, sofern das Gesetz verabschiedet wird.

Nach 4-8 Wochen erhalten Sie den
Bewilligungsbescheid vom Jobcenter. Enthält: monatliche Höhe (Regelsatz + Wohnkosten), Bewilligungszeitraum (meist 6-12 Monate), Regelbedarfsstufe je Person.
Regelsätze 2026: Alleinstehende 563 EUR, Paare je 506 EUR, Kinder 0-5 J. 357 EUR, 6-13 J. 390 EUR, 14-17 J. 471 EUR, junge Erwachsene 18-24 im Elternhaushalt 451 EUR. Zusätzlich: Miete/Heizkosten (angemessen), ggf. Mehrbedarfe.
Prüfen Sie genau – bei Fehlern Widerspruch binnen 4 Wochen!

Das Jobcenter lädt Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, in dem ein Kooperationsplan (früher Eingliederungsvereinbarung) erstellt wird. Dieser legt fest: wie viele Bewerbungen Sie pro Monat schreiben müssen (meist 5-15), welche Qualifikationsmaßnahmen Sie besuchen sollen, welche Tätigkeiten Sie annehmen müssen (auch geringer bezahlt als früher), in welchem Umkreis Sie sich bewerben müssen (bundesweit, wenn zumutbar).
Aktueller Rechtsstand (Feb. 2026): Der Kooperationsplan selbst ist kein eigenständiger Sanktionsauslöser – Sanktionen entstehen aus separaten Verwaltungsakten bei konkreten Pflichtverletzungen (z.B. versäumte Termine, abgelehnte Jobangebote). Maximale Sanktionshöhe:
30% Kürzung des Regelbedarfs (BVerfG-Urteil 2019 begrenzt härtere Einschnitte). Kaskade: 1. Pflichtverletzung: 10% Kürzung für 1 Monat, 2. Pflichtverletzung: 20% Kürzung, 3. Pflichtverletzung: 30% Kürzung.
Geplante Reform ab 01.07.2026 (Stand Feb. 2026, noch nicht Gesetz): Laut Gesetzentwurf soll die Kaskade verschärft werden: 30% Kürzung bereits beim 2. versäumten Termin, beim 3. Versäumnis vollständige Streichung des Bürgergelds möglich; die Miete soll in diesem Fall direkt an den Vermieter überwiesen werden. Diese Regelungen sind noch
nicht verabschiedet – bis zum Inkrafttreten gilt der oben beschriebene aktuelle Rechtsstand.

Das Jobcenter übernimmt Ihre Miet- und Heizkosten – aber nur, wenn diese 'angemessen' sind. Was ist angemessen? Richtet sich nach örtlichen Mietspiegel und Haushaltsgröße. Beispiel Berlin 2026: 1 Person ca. 500-600 EUR Kaltmiete, 2 Personen ca. 700-800 EUR, 3 Personen ca. 900-1.000 EUR (variiert stark je nach Stadt!). Übernahme erfolgt nur für angemessene Wohnfläche: 1 Person 45-50 qm, 2 Personen 60-65 qm, 3 Personen 75-80 qm, +15 qm pro weiterer Person.

Neben dem Regelsatz können Sie Mehrbedarf beantragen, wenn Sie zu einer bestimmten Gruppe gehören. Anerkannte Mehrbedarfe: Alleinerziehende (12-60% des Regelsatzes, je nach Anzahl/Alter der Kinder), Schwangere ab 13. Woche (17% des Regelsatzes = ca. 96 EUR), Menschen mit Behinderung (GdB ab 80 mit Merkzeichen G oder aG: 35% des Regelsatzes = ca.

Sie dürfen neben dem Bürgergeld arbeiten – ein Teil des Einkommens wird angerechnet, ein Teil bleibt Ihnen als Freibetrag. Freibeträge 2026: 100 EUR/Monat (brutto) sind immer anrechnungsfrei, von 100-520 EUR: 20% anrechnungsfrei, von 520-1.000 EUR: 30% anrechnungsfrei, ab 1.000 EUR: 10% anrechnungsfrei (bis max. 1.200 EUR bzw. 1.500 EUR mit Kind).

Bürgergeld wird immer nur für einen begrenzten Zeitraum bewilligt (meist 6-12 Monate). Rechtzeitig vor Ablauf des Bewilligungszeitraums müssen Sie einen Weiterbewilligungsantrag stellen (Folgeantrag). Das Jobcenter informiert Sie ca. 2 Monate vor Ende des Bewilligungszeitraums und sendet Ihnen Formulare zu. Füllen Sie den Folgeantrag vollständig aus und reichen Sie alle erforderlichen Unterlagen ein (wie beim Erstantrag: Kontoauszüge, Einkommensnachweise, etc.).

Ziel des Bürgergelds ist immer die Rückkehr in Arbeit. Planen Sie den Übergang: Szenario 1: Job gefunden – Melden Sie Jobbeginn sofort dem Jobcenter (Veränderungsmitteilung), Bürgergeld endet mit Monat vor Jobbeginn, bei niedrigem Einkommen: Aufstocker-Bürgergeld möglich (Einkommen + reduziertes Bürgergeld).

Das Jobcenter übernimmt Ihre Unterkunftskosten nur bis zur
angemessenen Miete (Richtwerte nach §22 Abs. 1 SGB II). Ist Ihre Miete zu hoch, schickt das Jobcenter eine
schriftliche Kostensenkungsaufforderung. Ab Zugang dieser Aufforderung läuft eine
6-monatige Frist (§22 Abs. 1 S. 6 SGB II), in der das Jobcenter Ihre tatsächliche Miete noch vollständig übernimmt. Nach Ablauf der 6 Monate: Nur noch die angemessene Miete wird übernommen. Die
Differenz zwischen tatsächlicher und angemessener Miete müssen Sie selbst aus dem Regelsatz zahlen.
Ausnahme: Wenn Sie nachweislich keine günstigere Wohnung finden konnten (trotz aktiver Suche), kann das Jobcenter die Übergangszeit verlängern oder die höhere Miete weiter anerkennen. Dokumentieren Sie Ihre erfolglosen Wohnungssuchen schriftlich (Portale, Vermieterabsagen).
Praxistipp: Reagieren Sie sofort auf eine Kostensenkungsaufforderung – starten Sie aktiv die Wohnungssuche und dokumentieren Sie jede Anfrage und Absage. Das schützt Sie davor, dass die Differenz dauerhaft aus dem Regelsatz bezahlt werden muss.

Das Jobcenter erlässt bei unklarem Einkommen häufig
vorläufige Bescheide (§ 41a SGB II). Das bedeutet: Das Bürgergeld wird vorerst basierend auf einer Schätzung oder einem Mindestbetrag ausgezahlt. Nach Einkommensklärung (z.B. nach Ende befristeter Beschäftigung, nach Jahresabschluss bei Selbstständigen) ergeht ein
abschließender Bescheid: Lagen die Zahlungen zu hoch →
Rückforderung des Differenzbetrags. Lagen sie zu niedrig →
Nachzahlung. Frist für abschließenden Bescheid: innerhalb von 12 Monaten nach Ende des Bewilligungszeitraums (§ 41a Abs. 5 SGB II). Betroffene müssen nach Aufforderung aktuelle Einkommensnachweise einreichen – Nicht-Reagieren führt zu Rückforderung auf Basis der Schätzung.
Praxistipp: Reichen Sie Einkommensänderungen immer sofort beim Jobcenter ein – sowohl positive (mehr Einkommen → weniger Bürgergeld nötig) als auch negative (weniger Einkommen → mehr Bürgergeld möglich). Das verhindert unerwartete Rückforderungen.

Verstehen Sie den
Unterschied:
Bürgergeld (SGB II) für Erwerbsfähige (mind. 3 Std/Tag arbeitsfähig), Zuständigkeit Jobcenter.
Sozialhilfe (SGB XII) für NICHT Erwerbsfähige (unter 3 Std/Tag wegen Krankheit/Behinderung), Zuständigkeit Sozialamt. Höhe identisch (563 EUR Regelsatz 2026), ABER: bei Sozialhilfe
keine Bewerbungspflicht! Arten: Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter/Erwerbsminderung, Hilfe zur Pflege.

Für Sozialhilfe (Hilfe zum Lebensunterhalt) müssen Sie nachweisen, dass Sie NICHT erwerbsfähig sind – d.h. aus gesundheitlichen Gründen weniger als 3 Stunden täglich arbeiten können. Das Sozialamt beauftragt ein ärztliches Gutachten (meist durch Sozialmedizinischen Dienst). Das Gutachten prüft: Ihre aktuellen Erkrankungen und Behinderungen, Ihre Leistungsfähigkeit im Berufsleben, ob und wie lange Sie voraussichtlich nicht arbeitsfähig sind.

Den Sozialhilfe-Antrag stellen Sie beim Sozialamt Ihrer Stadt oder Gemeinde (nicht beim Jobcenter!). Wichtig: Anders als beim Bürgergeld kann Sozialhilfe auch OHNE Antrag gewährt werden, wenn das Sozialamt von Ihrer Hilfebedürftigkeit erfährt (z.B. durch Krankenhäuser, Pflegeheime). Dennoch ist ein Antrag sinnvoll, um Ansprüche zu sichern.

Für den Sozialhilfe-Antrag benötigen Sie ähnliche Unterlagen wie beim Bürgergeld. Checkliste: Personalausweis oder Reisepass, ärztliche Atteste und Befunde (alle Erkrankungen, Einschränkungen), ggf. Schwerbehindertenausweis, Einkommensnachweise (Rente, Pflegegeld, sonstige Einkünfte), Vermögensnachweise (Kontoauszüge, Sparbücher, Versicherungen), Mietvertrag und Nebenkostenabrechnung, Krankenversicherungsbescheinigung, bei Pflegebedürftigkeit: Pflegegrad-Bescheid, Kostennachweise Pflegeheim. Wichtig: Auch Rentenbescheide einreichen, wenn Sie Erwerbsminderungs- oder Altersrente beantragt haben (auch wenn noch nicht bewilligt).

Nach Prüfung Ihrer Unterlagen und des medizinischen Gutachtens erhalten Sie einen Bewilligungsbescheid vom Sozialamt (meist 4-8 Wochen nach Antragstellung). Der Bescheid enthält: monatliche Höhe der Sozialhilfe (Regelsatz 563 EUR für Alleinstehende 2026 plus Wohn- und Heizkosten), Bewilligungszeitraum (meist bis zur Klärung der Erwerbsminderung), ggf. Mehrbedarfe (Behinderung, kostenaufwändige Ernährung, etc.).

Falls Sie dauerhaft erwerbsgemindert sind (länger als 6 Monate unter 3 Std/Tag arbeitsfähig), beantragen Sie parallel
Erwerbsminderungsrente bei der Deutschen Rentenversicherung. Voraussetzung: in letzten 5 Jahren mind. 3 Jahre eingezahlt.
Sozialhilfe springt ein, bis Rente bewilligt (kann 6-12 Monate dauern!). Bei Rentenbewilligung: Sozialhilfe zurückzahlen aus Rentennachzahlung.
Praxistipp: Je früher beantragt, desto weniger Geld verloren!

Falls Sie pflegebedürftig sind (Pflegegrad 2-5) und die Pflegekosten nicht durch Pflegeversicherung und Einkommen gedeckt sind, können Sie Hilfe zur Pflege nach SGB XII beantragen. Das Sozialamt übernimmt: Kosten für Pflegeheim (über das, was Pflegeversicherung zahlt), Kosten für ambulante Pflege (zusätzlich zur Pflegeversicherung), Kosten für Hilfsmittel und Wohnraumanpassung.

Sozialhilfe (Hilfe zum Lebensunterhalt) ist meist eine Übergangslösung bis zur Klärung anderer Ansprüche. Planen Sie den Übergang: Szenario 1: Erwerbsminderungsrente bewilligt – Sozialhilfe endet mit Rentenbeginn, ggf. Rückzahlung der Sozialhilfe aus Rentennachzahlung, falls Rente nicht zum Leben reicht: Aufstockung durch Grundsicherung (siehe Checklist 4).

Grundsicherung im Alter ist eine Sozialleistung für Rentner, deren Einkommen nicht zum Leben reicht. Voraussetzungen: Sie haben die Regelaltersgrenze erreicht (67 Jahre für Geburtsjahr 1964 und jünger, früher je nach Jahrgang 65-67 Jahre), Ihr Einkommen (Rente, Mieteinnahmen, etc.) liegt unter dem Bedarf (ca. 1.062 EUR/Monat als Faustregel), Ihr Vermögen liegt unter 10.000 EUR (zuzüglich 10.000 EUR für Ehepartner).

Grundsicherung im Alter setzt voraus, dass Sie alle Ihnen zustehenden Rentenansprüche geltend gemacht haben. Falls Sie noch keine Altersrente beantragt haben, müssen Sie dies nachholen! Die Regelaltersrente wird NICHT automatisch gezahlt – Sie müssen sie beantragen bei der Deutschen Rentenversicherung (online, persönlich oder per Post). Stellen Sie den Rentenantrag ca. 3-6 Monate vor Erreichen der Altersgrenze.

Den Antrag auf Grundsicherung im Alter stellen Sie beim Sozialamt Ihrer Stadt oder Gemeinde. Der Antrag erfolgt: persönlich beim Sozialamt (Termin vereinbaren, Formulare ausfüllen), schriftlich per Post (Formulare herunterladen oder anfordern), teilweise online (nur in manchen Kommunen möglich). Der Antrag enthält: persönliche Daten, Angaben zu Einkommen (Rente, Mieteinnahmen, Kapitalerträge), Angaben zu Vermögen (Konten, Sparbücher, Immobilien, Lebensversicherungen), Wohn- und Lebensumstände.

Für den Grundsicherung-Antrag benötigen Sie folgende Unterlagen: Personalausweis oder Reisepass, Rentenbescheid(e) – alle Renten (Altersrente, Witwenrente, Betriebsrente, private Rente), Einkommensnachweise (Mieteinnahmen, Kapitalerträge, Pflegegeld), Vermögensnachweise (Kontoauszüge der letzten 3 Monate aller Konten, Sparbücher, Depots, Lebensversicherungen mit Rückkaufswert, Immobilien), Mietvertrag und Nebenkostenabrechnung, Kranken- und Pflegeversicherungsbescheinigung, ggf. Schwerbehindertenausweis (für Mehrbedarfe), ggf. ärztliches Attest bei kostenaufwändiger Ernährung. Wichtig: Auch kleine Einkünfte (z.B.

Nach Prüfung Ihrer Unterlagen erhalten Sie einen Bewilligungsbescheid vom Sozialamt (meist 4-8 Wochen nach Antragstellung). Der Bescheid enthält: monatliche Höhe der Grundsicherung (Regelsatz 563 EUR für Alleinstehende oder 506 EUR für Paare plus Wohn- und Heizkosten), Bewilligungszeitraum (meist 12 Monate), Aufschlüsselung: Bedarf (Regelsatz + Wohnkosten) minus anrechenbares Einkommen (Rente, etc.) = Grundsicherung.

Zusätzlich zum Regelsatz können Sie Mehrbedarfe und Einmalleistungen beantragen. Mehrbedarfe (monatlich zusätzlich): Schwerbehinderung (GdB 80+ mit Merkzeichen G/aG: 35% des Regelsatzes = ca. 197 EUR), kostenaufwändige Ernährung bei Krankheit (mit ärztlichem Attest, z.B. Zöliakie, Nierenerkrankung: ca. 20-80 EUR/Monat), dezentrale Warmwasseraufbereitung (0,8-2,3% je nach Alter: ca. 5-13 EUR).

Seit 2021 gibt es die Grundrente – ein automatischer Zuschlag zur gesetzlichen Rente für langjährig Versicherte mit niedrigem Einkommen. Die Grundrente ist KEINE eigenständige Leistung, sondern ein Rentenzuschlag! Voraussetzungen: Mindestens 33 Jahre Grundrentenzeiten (Pflichtbeiträge aus Beschäftigung, Kindererziehung, Pflege), Durchschnittsverdienst unter 80% des Durchschnitts (ca. 3.290 EUR/Monat 2026), Einkommen unter Freibetrag (1.250 EUR/Monat Alleinstehende, 1.950 EUR Paare).

Grundsicherung ist meist dauerhaft. Planen Sie Übergänge:
Szenario 1 - Rentenerhöhung: Melden Sie Änderungen sofort (Anpassung der Grundsicherung).
Szenario 2 - Zusatzeinkommen (Mieteinnahmen, Kapitalerträge): Melden + Anrechnung.
Szenario 3 - Pflege nötig: Hilfe zur Pflege beantragen (zusätzlich zur Grundsicherung).
Szenario 4 - Partner verstirbt: Witwenrente beantragen + Grundsicherung neu berechnen lassen. Weiterbewilligung jährlich beantragen –
2 Monate vor Ende!

Viele ältere Menschen beantragen Grundsicherung im Alter nicht, weil sie befürchten, ihre
Kinder müssten für sie aufkommen. Das ist seit 2020 in der Regel falsch!
Nachranggrundsatz §2 SGB XII: Sozialhilfe erhält nur, wer sich nicht selbst helfen kann. Verwandte ersten Grades (Eltern ↔ Kinder) können grundsätzlich zum Unterhalt herangezogen werden – aber es gilt eine wichtige Ausnahme:
WICHTIGE AUSNAHME §43 Abs. 5 SGB XII (seit 01.01.2020, Angehörigen-Entlastungsgesetz): Bei
Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung werden Kinder und Eltern NUR herangezogen, wenn ihr eigenes Jahreseinkommen
über 100.000 EUR brutto liegt. Unterhalb dieser Grenze:
Kein Unterhaltssanspruch des Sozialamts gegenüber Kindern oder Eltern – das Sozialamt fragt nicht einmal nach dem Einkommen der Kinder. Praktische Bedeutung: Ca.
95% aller Kinder von Grundsicherungsempfängern sind durch diese Regelung geschützt. Das Sozialamt prüft also grundsätzlich NICHT, ob Ihre Kinder zahlen könnten.
Hinweis: Der Nachranggrundsatz bedeutet, dass andere Leistungen (Rente, Witwenrente, Wohngeld) zuerst beantragt werden müssen – aber er schließt Kinder/Eltern unterhalb der 100.000-EUR-Grenze ausdrücklich aus.
Praxistipp: Scheuen Sie sich nicht aus Scham vor dem Antrag – §43 Abs. 5 SGB XII schützt Ihre Kinder. Informieren Sie ältere Verwandte und Nachbarn, die möglicherweise auf ihnen zustehende Leistungen verzichten.

Seit Juli 2021 erhalten Rentner mit langen Beitragszeiten (mind. 33 Jahre) die
Grundrente als Zuschlag zur normalen Rente. Beziehen Sie gleichzeitig Grundsicherung im Alter (SGB XII), wird die Grundrente auf die Grundsicherung angerechnet – aber
nicht vollständig: Es gilt ein Freibetrag von
100 EUR plus
30% des darüber liegenden Grundrentenbetrags, insgesamt maximal
223 EUR anrechnungsfrei. Beispiel: Grundrente 300 EUR → anrechnungsfrei: 100 EUR + 30% von 200 EUR = 160 EUR → also 160 EUR nicht auf Grundsicherung angerechnet. Der Rest (140 EUR) wird angerechnet. Diese Regelung gilt automatisch – Sie müssen nichts beantragen, das Sozialamt rechnet dies selbst.
Praxistipp: Fragen Sie das Sozialamt nach einer genauen Berechnung mit Ihrem Grundrenten-Zuschlag – bei vielen Betroffenen führt die Grundrente trotz Grundsicherungs-Anrechnung zu mehr Netto-Einkommen.

Prüfen Sie Ihren
Anspruch auf Wohngeld: Mietzuschuss (für Mieter) oder Lastenzuschuss (für Eigentümer). Voraussetzungen:
Einkommen zu niedrig für Wohnkosten (aber zu hoch für Bürgergeld/Grundsicherung), Wohnsitz Deutschland, kein Bürgergeld/Grundsicherung/BAföG-Bezug.
Höhe: Abhängig von Einkommen, Miete, Haushaltsgröße, Mietstufe der Stadt. Durchschnitt 2026:
ca. 370 EUR/Monat (nach Wohngeld-Plus-Reform 2023).
Wichtig: Wohngeld ist Zuschuss, KEINE Vollübernahme der Miete!

Die Höhe des Wohngelds hängt maßgeblich von der Mietstufe Ihres Wohnorts ab. Deutschland ist in 7 Mietstufen eingeteilt (I = niedrig, VII = sehr hoch). Die Mietstufe richtet sich nach dem örtlichen Mietniveau. Beispiele: Mietstufe I: ländliche Regionen in Ostdeutschland, Thüringen, Sachsen-Anhalt (z.B. Görlitz, Suhl), Mietstufe IV: durchschnittliche Städte (z.B.

Den Wohngeld-Antrag stellen Sie bei der Wohngeldbehörde Ihrer Stadt oder Gemeinde (meist im Rathaus, Bürgeramt oder Kreisverwaltung). Der Antrag erfolgt: persönlich vor Ort (Formulare ausfüllen, Unterlagen vorlegen), schriftlich per Post (Formulare herunterladen von www.bmwsb.bund.de, ausfüllen, unterschreiben, mit Unterlagen einschicken), teilweise online (nur in manchen Kommunen verfügbar).

Für den Wohngeld-Antrag benötigen Sie umfangreiche Unterlagen. Checkliste ALLE Haushaltsmitglieder: Personalausweise, Meldebescheinigungen. Einkommensnachweise letzte 12 Monate (ALLE Haushaltsmitglieder): Lohnabrechnungen (alle 12 Monate), Rentenbescheide, Einkommenssteuerbescheid (Selbstständige), Kindergeldbescheid, Unterhaltszahlungen, sonstige Einkünfte (Kapitalerträge, Mieteinnahmen). Wohnungsnachweise: Mietvertrag (aktuell), letzte Mieterhöhung, Nebenkostenabrechnung, bei Eigentümern: Grundbuchauszug, Darlehensnachweise (Zinsen + Tilgung), Hausgeldabrechnung (Eigentumswohnung). Ggf. Vermögensnachweise (bei Vermögen über Freibeträgen): Kontoauszüge, Sparbücher, Depots, Lebensversicherungen.

Nach 4-8 Wochen erhalten Sie den
Bewilligungsbescheid der Wohngeldbehörde. Enthält: monatliche Wohngeld-Höhe, Bewilligungszeitraum (meist 12 Monate), Berechnungsgrundlage (Einkommen, Miete, Haushaltsgröße, Mietstufe).
Durchschnittliches Wohngeld nach der Reform (2023 + Anpassung 2025): ca. 370 EUR/Monat (bundesweiter Durchschnitt). Einzelne Haushalte erhalten je nach Region und Haushaltsgröße zwischen 60-700+ EUR/Monat.
Beispiel: 2-Personen-Haushalt, 800 EUR Miete, 2.000 EUR Einkommen, Mietstufe IV → ca. 170-200 EUR Wohngeld/Monat.
Prüfen Sie genau – bei Fehlern Widerspruch binnen 4 Wochen!

Seit 2023 gibt es einen zusätzlichen Heizzuschlag zum Wohngeld als Kompensation für gestiegene Heizkosten (CO2-Abgabe). Dieser wird automatisch mit dem Wohngeld ausgezahlt – Sie müssen keinen gesonderten Antrag stellen! Höhe des Heizzuschlags 2026: 1 Person: ca. 30 EUR/Monat, 2 Personen: ca. 42 EUR/Monat, 3 Personen: ca. 49 EUR/Monat, 4 Personen: ca. 56 EUR/Monat, 5 Personen: ca.

Während des Bewilligungszeitraums müssen Sie alle Änderungen sofort der Wohngeldbehörde melden! Meldepflichtige Änderungen: Einkommenserhöhung oder -senkung (um mehr als 15%), Haushaltszusammensetzung (Person zieht ein oder aus), Mieterhöhung oder -senkung, Umzug (neue Adresse, neue Miete, evtl. neue Mietstufe), Aufnahme oder Ende einer Beschäftigung (auch Minijob), neue Sozialleistungen (ALG I, Rente, BAföG – dann endet Wohngeld!), Vermögenszuwachs (Erbschaft, Schenkung über Freibeträgen).

Wohngeld und Kinderzuschlag können gleichzeitig bezogen werden! Viele Familien mit niedrigem Einkommen haben Anspruch auf beide Leistungen. Kombination möglich wenn: Sie Wohngeld beziehen, Sie mindestens ein Kind unter 25 Jahren im Haushalt haben, Ihr Einkommen reicht für Ihren eigenen Bedarf, aber nicht für die Kinder (Kinderzuschlag siehe Checklist 6), Sie kein Bürgergeld beziehen.

Wohngeld wird für 12 Monate bewilligt. Ca. 2-3 Monate vor Ablauf müssen Sie Weiterbewilligung beantragen (Folgeantrag). Die Wohngeldbehörde informiert Sie meist nicht automatisch – markieren Sie sich das Ende selbst im Kalender! Der Folgeantrag ist im Prinzip ein neuer Antrag: Alle Angaben aktualisieren (Einkommen, Haushalt, Miete), alle Nachweise der letzten 12 Monate einreichen (Lohnabrechnungen, Rentenbescheide, etc.), Änderungen seit Erstantrag angeben.

Bei größeren Lebensveränderungen müssen Sie Wohngeld neu beantragen oder anpassen. Wichtige Szenarien: Umzug innerhalb derselben Gemeinde – Änderungsmitteilung mit neuer Miete, Wohngeld wird angepasst. Umzug in andere Gemeinde – Neuer Antrag bei neuer Wohngeldbehörde erforderlich! Alte Bewilligung endet. Neue Mietstufe kann Wohngeld erhöhen oder senken. Haushaltszusammensetzung ändert sich – Kind zieht aus (18+ Jahre, eigene Wohnung): Wohngeld sinkt.

Prüfen Sie Ihren
Anspruch auf Kinderzuschlag (KiZ): Zuschuss für Familien mit kleinem Einkommen. Voraussetzungen:
mind. 1 Kind unter 25 im Haushalt,
Elterneinkommen zu niedrig für Familienunterhalt (aber
zu hoch für Bürgergeld), Höchsteinkommen nicht überschritten.
Höhe 2026: max.
297 EUR/Monat pro Kind (plus Bildungs- und Teilhabepaket). Wird zusammen mit Wohngeld gezahlt.
Wichtig: Antrag bei Familienkasse, nicht beim Jobcenter!

Voraussetzung für Kinderzuschlag ist, dass Sie Kindergeld erhalten! Falls Sie noch kein Kindergeld beziehen, müssen Sie dies zuerst beantragen. Kindergeld 2026: einheitlich
259 EUR/Monat pro Kind (gilt seit 01.01.2026 für jedes Kind gleich). Der Kindergeld-Antrag erfolgt bei der Familienkasse (Teil der Arbeitsagentur). Antrag online über www.arbeitsagentur.de oder schriftlich per Post.

Den Kinderzuschlag beantragen Sie bei der Familienkasse (die auch Ihr Kindergeld zahlt). Zwei Wege: 1) Online-Antrag (empfohlen): Über www.arbeitsagentur.de/eservices, Login mit Benutzerkonto oder BundID, Formulare digital ausfüllen, Nachweise hochladen, direkte Übermittlung. 2) Schriftlich per Post: Formulare herunterladen oder anfordern, ausdrucken, ausfüllen, unterschreiben, mit Unterlagen per Post senden.

Für den Kinderzuschlag-Antrag benötigen Sie Einkommensnachweise und weitere Unterlagen. Checkliste: Geburtsurkunden aller Kinder, Kindergeld-Bescheid (Kindergeld-Nummer), Einkommensnachweise letzte 6 Monate (Lohnabrechnungen aller Elternteile im Haushalt, Rentenbescheide, Unterhaltszahlungen, sonstige Einkünfte), Nachweise zu Wohnkosten (Mietvertrag, ggf. Wohngeld-Bescheid), ggf. Nachweise zu Kindeseinkommen (Ausbildungsvergütung, BAföG, Unterhalt für das Kind), ggf. Unterhaltszahlungen die Sie leisten (für andere Kinder außerhalb des Haushalts).

Nach Prüfung Ihrer Unterlagen erhalten Sie einen Bewilligungsbescheid von der Familienkasse (meist 4-8 Wochen nach Antragstellung). Der Bescheid enthält: monatliche Höhe des Kinderzuschlags pro Kind (bis zu 297 EUR/Kind), Bewilligungszeitraum (6 Monate), Berechnung (Bedarf des Kindes minus Kindeseinkommen minus Eltern-Überschusseinkommen).

Familien mit Kinderzuschlag haben automatisch Anspruch auf Leistungen aus dem Bildungs- und Teilhabepaket (BuT) für ihre Kinder! Diese Leistungen sind zusätzlich zum Kinderzuschlag und Kindergeld. BuT-Leistungen (pro Kind): Schulbedarf: 195 EUR/Jahr (130 EUR zum 1. Schulhalbjahr + 65 EUR zum 2. Schulhalbjahr), Mittagessen in Schule/Kita: Zuschuss (Eigenanteil nur 1 EUR pro Mahlzeit), Schülerbeförderung: Kostenübernahme (wenn nicht schulträgergepflichtig), Lernförderung/Nachhilfe: Kostenübernahme (bei Versetzungsgefährdung), Ausflüge und Klassenfahrten: Kostenübernahme (tatsächliche Kosten), Teilhabe (Verein, Musikschule, Sport): 15 EUR/Monat (180 EUR/Jahr). Die Leistungen werden NICHT automatisch gezahlt – Sie müssen diese gesondert bei der zuständigen Stelle beantragen (meist Jobcenter, Sozialamt oder Schulamt – je nach Kommune unterschiedlich)!
Praxistipp: Nutzen Sie alle BuT-Leistungen – das sind bis zu 500 EUR/Jahr pro Kind zusätzlich zum Kinderzuschlag!

Kinderzuschlag wird für 6 Monate bewilligt. Während dieser Zeit müssen Sie Änderungen melden und danach Weiterbewilligung beantragen. Meldepflichtige Änderungen: Einkommensänderung (um mehr als 10%), Kind zieht aus oder wird 25 Jahre alt, Kind heiratet oder bekommt eigenes Einkommen (Ausbildung, Job), Haushaltszusammensetzung ändert sich (neuer Partner, neues Kind), Mieterhöhung, Wohngeld-Bewilligung oder -Ende. Melden Sie Änderungen schriftlich oder online im Familienportal.

Für viele Familien ist die Kombination Kinderzuschlag + Wohngeld attraktiver als Bürgergeld! Vergleichen Sie beide Optionen. Vorteile Kinderzuschlag + Wohngeld: KEINE Bewerbungspflicht (Sie müssen sich nicht bewerben), KEINE Vermögensprüfung wie beim Bürgergeld (höhere Freibeträge), höhere Einkommensfreibeträge (Arbeit lohnt sich mehr), mehr Selbstbestimmung (keine Jobcenter-Auflagen), automatischer Anspruch auf BuT-Leistungen (Bildungs- und Teilhabepaket).

Der Kinderzuschlag setzt voraus, dass das
Elterneinkommen eine Mindestgrenze überschreitet. Diese Grenze stellt sicher, dass der Kinderzuschlag Familien unterstützt, die grundsätzlich für sich selbst sorgen können, aber nicht für ihre Kinder.
Mindesteinkommensgrenze 2026: Alleinerziehende: mind.
600 EUR brutto/Monat, Paare (beide Elternteile): mind.
900 EUR brutto/Monat. Zum Einkommen zählen: Erwerbseinkommen, Selbstständigeneinkommen, Elterngeld (Mindestbetrag 300 EUR), Unterhalt.
Wichtig: Wird die Mindestgrenze nicht erreicht, besteht
kein Anspruch auf Kinderzuschlag – auch wenn alle anderen Voraussetzungen erfüllt sind. In diesem Fall ist
Bürgergeld beim Jobcenter der richtige Weg. Das Bürgergeld-System übernimmt dann sowohl den Eigenbedarf der Eltern als auch den Bedarf der Kinder, ergänzt durch BuT-Leistungen (Bildungs- und Teilhabepaket).
Praxistipp: Nutzen Sie den
KiZ-Lotsen auf www.kinderzuschlag.de – das kostenlose Online-Tool prüft in wenigen Minuten alle Voraussetzungen inklusive der Mindesteinkommensgrenze und zeigt Ihnen das beste Ergebnis.

Prüfen Sie, ob Sie
Anspruch auf Unterhaltsvorschuss haben (§ 1 UVG). Voraussetzungen: Das Kind lebt bei
einem alleinerziehenden Elternteil, ist
unter 18 Jahre alt, und der andere Elternteil zahlt keinen oder zu wenig Unterhalt.
Kein Anspruch besteht, wenn: der alleinerziehende Elternteil mit einem neuen Partner verheiratet ist, oder das Kind in einer Pflegefamilie lebt.
Höhe 2026 (Mindestunterhalt minus Kindergeld 259 EUR): Altersgruppe 0–5 Jahre:
227 EUR/Monat, 6–11 Jahre:
299 EUR/Monat, 12–17 Jahre:
394 EUR/Monat.
Praxistipp: Der Unterhaltsvorschuss ersetzt nicht den vollen Unterhalt, sondern nur den Mindestunterhalt. Reicht dieser nicht aus, kann ergänzend Bürgergeld oder Wohngeld beantragt werden.

Stellen Sie den Antrag beim
örtlichen Jugendamt (Unterhaltsvorschusskasse) – persönlich oder schriftlich.
Wichtig: Ein rückwirkender Anspruch besteht NICHT – der Anspruch beginnt frühestens im
Antragsmonat! Stellen Sie den Antrag daher so früh wie möglich. Die
Bearbeitungszeit beträgt in der Regel 4–8 Wochen. Nach Bewilligung fordert das Jugendamt die ausgezahlten Beträge vom unterhaltspflichtigen Elternteil zurück (Forderungsübergang nach § 7 UVG) – dies betrifft Sie nicht direkt, aber es empfiehlt sich, dem Jugendamt bekannte Kontaktdaten des anderen Elternteils mitzuteilen.
Praxistipp: Bringen Sie zum Termin alle Unterlagen vollständig mit – das vermeidet Nachforderungen und beschleunigt die Bearbeitung.

Während des Bezugs von Unterhaltsvorschuss besteht eine
Meldepflicht bei Veränderungen! Meldepflichtige Änderungen: Der andere Elternteil
zahlt wieder Unterhalt (auch Teilzahlungen!),
Einkommensveränderungen die den Anspruch beeinflussen, das Kind
zieht zum anderen Elternteil oder verlässt den Haushalt, der alleinerziehende Elternteil
heiratet (Anspruch endet dann!), das Kind
wird 18 Jahre alt (Anspruch endet).
Wichtig: Die Verletzung der Meldepflicht kann zur
Rückforderung bereits ausgezahlter Beträge führen. Die Meldung erfolgt formlos schriftlich an die Unterhaltsvorschusskasse des Jugendamts.
Praxistipp: Melden Sie Änderungen immer per Einschreiben oder mit Eingangsbestätigung – so haben Sie einen Nachweis.

Wenn Sie einen ablehnenden oder zu niedrigen Bescheid erhalten, haben Sie das Recht auf
Widerspruch. Die
Widerspruchsfrist beträgt
1 Monat ab Bekanntgabe des Bescheids (§ 84 SGG). Bei Zustellung per Brief gilt der Bescheid als bekannt gegeben
3 Tage nach Aufgabe zur Post (§ 37 SGB X, sog. Dreitagesfiktion) – das Datum der Aufgabe steht meist auf dem Bescheid. Prüfen Sie daher sofort: Welche Behörde hat den Bescheid erlassen? (Jobcenter, Krankenkasse, Deutsche Rentenversicherung, Versorgungsamt, Wohngeldbehörde, etc.) Bis wann endet die Widerspruchsfrist? Bei
Fristversäumnis: Eine Wiedereinsetzung in den vorigen Stand ist nur möglich, wenn das Versäumnis unverschuldet war (z.B. schwere Krankheit mit Krankenhausaufenthalt, § 67 SGG).
Praxistipp: Notieren Sie das Fristende sofort im Kalender. Wenn Sie unsicher sind, legen Sie lieber fristwahrend Widerspruch ein und begründen später.

Der Widerspruch muss
schriftlich eingelegt werden –
nicht per E-Mail (gilt grundsätzlich nicht als schriftliche Form im sozialrechtlichen Sinn). Mindestinhalt des Widerspruchsschreibens: 'Hiermit lege ich Widerspruch gegen den Bescheid vom [Datum], Aktenzeichen [AZ] ein.' Eigene Name, Adresse, ggf. Kundennummer. Eine
Begründung ist NICHT zwingend sofort nötig – sie kann nachgereicht werden. Senden Sie das Widerspruchsschreiben
per Einschreiben (Einwurf-Einschreiben oder Einschreiben mit Rückschein) an die erlassende Behörde. Die Frist gilt als gewahrt, wenn der Widerspruch
vor Fristablauf abgesendet wurde (Poststempel).
Wichtig: Richten Sie den Widerspruch immer an die Behörde, die den Bescheid erlassen hat – nicht an eine andere Stelle.
Praxistipp: Fordern Sie gleichzeitig Akteneinsicht an – das gibt Ihnen alle Unterlagen für eine fundierte Begründung.

Bevor Sie einen Widerspruch einlegen oder begründen, sollten Sie
kostenlose Beratung in Anspruch nehmen – das erhöht die Erfolgsaussichten erheblich. Kostenlose Beratungsstellen:
Sozialverband VdK und
SoVD (Sozialverband Deutschland) – spezialisiert auf Sozialrecht, für Mitglieder kostenlos, Jahresbeitrag ca. 40–90 EUR.
AWO, Caritas, Diakonie – kostenlose Sozialberatung für alle.
Gewerkschaften (für Mitglieder, z.B. DGB-Rechtsschutz). Für Bürgergeld: Beratung beim
Jobcenter-Ombudsmann möglich. Für ALG I: Widerspruchsstelle der zuständigen
Arbeitsagentur.
Prozesskostenhilfe beim Sozialgericht ist möglich, wenn Erfolgsaussichten bestehen und Sie kein ausreichendes Einkommen oder Vermögen haben (§ 73a SGG i.V.m. §§ 114 ff. ZPO).
Praxistipp: Ein erfahrener Berater (VdK, SoVD) erkennt auf einen Blick, ob der Bescheid fehlerhaft ist und erhöht die Erfolgsquote deutlich.

Wenn Ihr Widerspruch abgelehnt wird, erhalten Sie einen
Widerspruchsbescheid. Dagegen können Sie
Klage beim Sozialgericht einreichen – innerhalb von
1 Monat ab Bekanntgabe des Widerspruchsbescheids (§ 87 SGG).
Wichtige Punkte zum Sozialgericht: Es besteht
kein Anwaltszwang in der ersten Instanz (Sie können sich selbst vertreten). Die Klage ist für den Kläger
kostenlos – es fallen keine Gerichtsgebühren an (§ 183 SGG). Die Klage hemmt grundsätzlich
NICHT die Vollziehung des Bescheids – wenn Geld zurückgefordert wird, läuft die Forderung weiter. In diesem Fall sollten Sie ggf. einen
Antrag auf aufschiebende Wirkung (§ 86b SGG) stellen.
Prozesskostenhilfe für anwaltliche Unterstützung ist möglich (§ 73a SGG).
Praxistipp: Holen Sie vor einer Klage unbedingt fachkundige Beratung ein (VdK, SoVD, Rechtsanwalt) – die zweite und dritte Instanz (Landessozialgericht, BSG) sind deutlich aufwändiger.

Das
Bildungs- und Teilhabepaket (BuT) steht Familien mit Kindern und Jugendlichen bis 25 Jahre zu, die bestimmte Sozialleistungen beziehen.
Berechtigte Gruppen: Bürgergeld-Bezieher (§28 SGB II) → Antrag beim
Jobcenter, Sozialhilfe-Bezieher (§34 SGB XII) → Antrag beim
Sozialamt, Wohngeld-Bezieher (§6b BKGG) → Antrag bei der
Wohngeldbehörde, Kinderzuschlag-Bezieher (§6b BKGG) → Antrag bei der
Wohngeldbehörde.
Wichtig: Auch Wohngeld- und Kinderzuschlag-Bezieher haben vollen BuT-Anspruch – das ist vielen unbekannt! Die Leistungen gelten für Kinder und Jugendliche, die in der Bedarfsgemeinschaft oder im Haushalt des Berechtigten leben.
BuT-Leistungen 2026 im Überblick: Schulbedarf 195 EUR/Jahr, Mittagessen vollständig übernommen, Lernförderung nach Bedarf, Teilhabe 15 EUR/Monat, Schülerbeförderung, Ausflüge vollständig übernommen.
Praxistipp: Überprüfen Sie Ihren BuT-Anspruch direkt bei der für Sie zuständigen Stelle – viele Berechtigte beantragen diese Leistungen gar nicht und verschenken damit mehrere Hundert Euro pro Kind und Jahr.

Schulpflichtige Kinder erhalten
Schulbedarfsleistungen von insgesamt
195 EUR pro Jahr (Stand 2026):
130 EUR zum Beginn des 1. Schulhalbjahrs (Sommer/Herbst),
65 EUR zum Beginn des 2. Schulhalbjahrs (Februar/März). Die Zahlung erfolgt in der Regel direkt auf Ihr Konto. Kein gesonderter Nachweis über Verwendung nötig – die Leistung ist pauschal.
Berechtigt: Kinder und Jugendliche, die eine allgemein- oder berufsbildende Schule besuchen (kein Hochschulstudium). Der Anspruch endet mit Ende der Schulpflicht.
Praxistipp: Stellen Sie den Antrag rechtzeitig vor dem jeweiligen Schuljahresbeginn – die meisten Behörden zahlen den Betrag nicht rückwirkend für vergangene Halbjahre. Eine Antragstellung zu Beginn des Schuljahrs sichert die 130 EUR-Rate.

Mittagessen in Kita, Schule und Hort: Die Kosten für das gemeinschaftliche Mittagessen werden seit 2020
vollständig übernommen (kein Eigenanteil mehr, §28 Abs. 6 SGB II). Voraussetzung: Das Essen findet in einer schulischen oder Kita-Einrichtung statt. Beim Antrag reichen Sie die Bestätigung der Einrichtung und die Kostenaufstellung ein.
Lernförderung (Nachhilfe): Die tatsächlichen Kosten werden übernommen, wenn: die Schule schriftlich bestätigt, dass das Kind ohne Lernförderung das Lernziel gefährdet wäre (Versetzung, Abschluss), und die Maßnahme geeignet und notwendig ist. Es gibt keine feste Höchstgrenze – die tatsächlichen Kosten werden erstattet. Die Schule muss den Bedarf schriftlich bescheinigen.
Praxistipp: Sprechen Sie zuerst mit dem Klassenlehrer oder der Schulleitung, bevor Sie Lernförderung beantragen – die schriftliche Bestätigung durch die Schule ist zwingende Voraussetzung und muss aktiv eingeholt werden.

Kinder und Jugendliche unter 18 Jahren erhalten
15 EUR pro Monat (180 EUR/Jahr) für die Teilhabe am sozialen und kulturellen Leben (§28 Abs. 7 SGB II). Förderfähig sind: Vereinsbeiträge (Sport, Musik, Kultur), Musikschulgebühren, Freizeitaktivitäten in Gruppen, Ferienfreizeiten (als Einmalleistung), Ausrüstung für Vereins-/Sportaktivitäten (in angemessenem Umfang).
Antrag direkt beim Verein oder Anbieter möglich: In vielen Kommunen können Sie den BuT-Gutschein direkt beim Verein vorlegen, ohne das Geld vorher vorzustrecken. Die Zahlung erfolgt dann direkt an den Anbieter.
Schüler- und Klassenausflüge werden zusätzlich zu den 15 EUR und in voller Höhe übernommen.
Praxistipp: Halten Sie Rechnungen und Beitragsbestätigungen des Vereins bereit. Der Antrag kann auch rückwirkend für laufende Aktivitäten gestellt werden, wenn die Bewilligung noch aussteht.

Schülerbeförderung: Die notwendigen Fahrtkosten zur
nächstgelegenen geeigneten Schule werden übernommen (§28 Abs. 4 SGB II), sofern diese Kosten nicht bereits vom Schulträger (Schülerticket) übernommen werden. Antrag stellen, bevor die Fahrtkosten anfallen.
Klassenfahrten und Schulausflüge: Die tatsächlichen Kosten werden
vollständig übernommen (§28 Abs. 2 SGB II). Das gilt für: eintägige Ausflüge der Klasse/Kita-Gruppe, mehrtägige Klassenfahrten (Schullandheim etc.).
Antrag direkt über Schule möglich: In vielen Kommunen kann die Schule den Antrag direkt stellen oder einen Nachweis ausstellen, sodass das Kind an der Fahrt teilnehmen kann, ohne dass die Eltern in Vorleistung treten müssen.
Praxistipp: Informieren Sie die Schule frühzeitig, dass Sie BuT-Leistungen beziehen – viele Klassenlehrer kennen das Verfahren und helfen bei der Antragstellung oder stellen Bestätigungen direkt der Behörde zu.