Reha beantragen – Schritt-für-Schritt Anleitung

Klären Sie mit Ihrem Arzt, ob eine
Rehabilitationsmaßnahme medizinisch notwendig ist. Reha ist sinnvoll bei chronischen Erkrankungen, nach Operationen oder bei drohender Erwerbsminderung. Grundsatz:
Reha vor Rente! Ihr Arzt stellt die medizinische Notwendigkeit fest und legt Reha-Ziele fest.

Klären Sie, wer die Reha-Kosten übernimmt:
Deutsche Rentenversicherung (bei Erwerbstätigkeit, Reha vor Rente),
Krankenkasse (bei Rentnern, Anschlussheilbehandlung) oder
Unfallversicherung (bei Arbeitsunfall). Im Zweifel Antrag bei Rentenversicherung stellen - diese leitet bei falscher Zuständigkeit automatisch weiter.
Weiterleitungspflicht §16 SGB I: Wenn Sie den Reha-Antrag beim falschen Kostenträger stellen (z.B. bei der Krankenkasse statt bei der DRV), ist der Träger gesetzlich verpflichtet, den Antrag unverzüglich an den zuständigen Träger weiterzuleiten. Der entscheidende Vorteil: Die
Frist zur Entscheidung läuft ab dem Eingang beim ersten Träger – nicht erst ab Weiterleitung. Sie verlieren also keine Zeit, wenn Sie versehentlich den falschen Kostenträger anschreiben. Stellen Sie im Zweifel den Antrag und lassen Sie die Weiterleitung vom Träger erledigen.

Ihr Arzt füllt die
ärztliche Verordnung für medizinische Rehabilitation aus (Muster 61 oder G0100/G0110). Sie selbst füllen zusätzlich einen Sozialversicherungs- und Einkommensfragebogen aus. Reichen Sie den Antrag beim Kostenträger ein (Rentenversicherung online/per Post, Krankenkasse über Arzt). Sie erhalten eine Eingangsbestätigung.

Sie haben ein gesetzliches
Wunsch- und Wahlrecht bei der Auswahl der Reha-Einrichtung (§ 8 SGB IX). Geben Sie Ihre Wunschklinik im Reha-Antrag an. Wählen Sie nach Spezialisierung, Bewertungen und Lage. Der Kostenträger muss Ihrem Wunsch entsprechen, wenn die Klinik geeignet ist und einen Vertrag hat.

Nach 3-6 Wochen erhalten Sie einen
Bescheid vom Kostenträger - entweder Bewilligung oder Ablehnung. Bei Bewilligung prüfen Sie Klinik, Dauer und Zuzahlung (10 EUR/Tag stationär, max. 420 EUR). Bei Ablehnung legen Sie innerhalb von 1 Monat
schriftlich Widerspruch ein und holen Sie eine ausführlichere ärztliche Stellungnahme ein.
Zuzahlungsbefreiung beantragen: Die Reha-Zuzahlung von 10 EUR/Tag kann bei Überschreitung der persönlichen Belastungsgrenze (2% des Bruttojahreseinkommens, für chronisch Kranke 1%) vollständig erlassen werden. Zuzahlungsbefreiungsbescheinigung der Krankenkasse aktiv beantragen – dies gilt nicht automatisch.

Bereiten Sie sich auf die Reha vor: Arbeitgeber informieren und
AU-Bescheinigung holen, Anreise planen (meist sonntags, Beginn montags), Koffer packen (Sportkleidung, Badeanzug, Medikamente), wichtige Unterlagen mitnehmen. Definieren Sie konkrete
Reha-Ziele, die Sie mit dem Reha-Arzt besprechen.

Nehmen Sie aktiv an allen
Therapien teil: Physiotherapie, Sporttherapie, Massagen, Ergotherapie, Ernährungsberatung, psychologische Gespräche. Zu Beginn: Aufnahmegespräch mit Reha-Arzt und Erstellung Ihres individuellen Therapieplans. Während der Reha: Anwesenheitspflicht, aktive Mitarbeit. Zwischengespräch zur Erfolgsprüfung, Abschlussgespräch mit Empfehlungen für zu Hause.
Achtung bei Reha-Abbruch: Wenn Sie die Reha ohne wichtigen Grund vorzeitig abbrechen, kann der Kostenträger (DRV, Krankenkasse) die
Kosten ganz oder teilweise zurückfordern (§§ 66, 103 SGB X). Außerdem kann bei DRV-Reha eine erneute Reha-Leistung für bis zu 3 Jahre verweigert werden. Unterbrechen Sie die Reha nur bei medizinischer Notwendigkeit und dokumentieren Sie den Grund schriftlich beim Reha-Arzt.

Sie erhalten einen
Entlassungsbericht mit Diagnosen, durchgeführten Therapien, Erfolgen und Empfehlungen für zu Hause. Bringen Sie ihn zum Hausarzt und besprechen Sie die Nachsorge. Wichtig:
Nachsorge konsequent umsetzen - Reha-Sport, ambulante Physiotherapie, IRENA oder stufenweise Wiedereingliederung.

Bei stationärer Reha fallen
10 EUR Zuzahlung pro Tag an (bei GKV-Leistungen). Wenn Ihre Zuzahlungen im laufenden Jahr bereits die persönliche
Belastungsgrenze erreicht haben, können Sie von weiteren Zuzahlungen befreit werden. Die Belastungsgrenze beträgt
2 % des Bruttojahreseinkommens (für chronisch Kranke nur
1 %). Als chronisch krank gilt, wer wegen derselben schwerwiegenden Erkrankung dauerhaft in Behandlung ist – Nachweis durch ärztliche Bescheinigung. Bereits gezahlte Zuzahlungen des Jahres (Arztbesuche, Medikamente, Krankenhaus) werden angerechnet. Die Befreiung muss aktiv bei der Krankenkasse
beantragt werden – sie gilt nicht automatisch. Bei Bewilligung erhalten Sie eine Befreiungsbescheinigung, die für das gesamte Kalenderjahr gilt.

Die
stufenweise Wiedereingliederung (Hamburger Modell) hilft nach längerer Krankheit schrittweise zurück in den Job. Sinnvoll, wenn Sie noch nicht voll belastbar sind (z.B. nur 2-4 Stunden/Tag). Wichtig: Sie bleiben
weiterhin krankgeschrieben und erhalten Krankengeld. Dauer: 6 Wochen bis 6 Monate. Ihr Arzt muss zustimmen, Ihr Arbeitgeber ebenfalls.

Ihr
Arzt erstellt den Stufenplan (nicht der Arbeitgeber!) - er legt fest, wie viele Stunden Sie arbeiten und wie die Arbeitszeit gesteigert wird. Typisch: Start mit 2 Std/Tag, alle 2 Wochen Steigerung um 2 Std. Besprechen Sie mit dem Arbeitgeber, welche Tätigkeiten Sie zuerst übernehmen. Wichtig:
Keine Überstunden! Der Plan ist verbindlich.

Die Wiedereingliederung muss vom
Kostenträger genehmigt werden. Zuständig:
Krankenkasse (bei Krankengeld) oder
Rentenversicherung (bei Übergangsgeld nach Reha). Ihr Arzt füllt den Antrag mit Stufenplan aus. Sie holen die
Zustimmung Ihres Arbeitgebers ein (formlos schriftlich/E-Mail). Nach 1-2 Wochen erhalten Sie einen Bescheid. Sie erhalten weiterhin Krankengeld/Übergangsgeld.

Beginnen Sie die Wiedereingliederung nach dem ärztlichen
Stufenplan. Wichtige Regeln: Halten Sie sich strikt an die Arbeitszeiten (
keine Überstunden!), Sie bleiben krankgeschrieben und erhalten Krankengeld, genießen weiterhin Kündigungsschutz. Alle 2-4 Wochen zum Arzt für Folge-AU. Bei Überforderung Arzt informieren und Stufenplan anpassen.

Bei Überforderung, Schmerzen oder zu schneller Steigerung reagieren Sie
sofort: Gehen Sie zum Arzt - er kann den
Stufenplan anpassen (langsamer steigern, weniger Stunden). Sprechen Sie mit dem Arbeitgeber über andere Tätigkeiten. Bei dauerhafter Überforderung kann der Arzt die Wiedereingliederung
abbrechen - Sie sind dann wieder vollständig krankgeschrieben.

Nach erfolgreichem Durchlaufen des Stufenplans ist die Wiedereingliederung abgeschlossen. Ihr Arzt stellt eine
Arbeitsfähigkeitsbescheinigung aus ('voll arbeitsfähig ab [Datum]'). Ab diesem Datum erhalten Sie wieder
Gehalt vom Arbeitgeber (kein Krankengeld mehr), die AU endet. Informieren Sie Arbeitgeber und Krankenkasse rechtzeitig (1 Woche vorher). Achten Sie weiterhin auf Ihre Gesundheit!

Eine AHB (Anschlussheilbehandlung) ist eine stationäre Reha, die unmittelbar nach einem Krankenhausaufenthalt beginnt – z.B. nach Herzinfarkt, Schlaganfall, Hüft- oder Knie-OP, Krebsbehandlung oder Wirbelsäulen-OP. Sie wird nur bei bestimmten
AHB-pflichtigen Diagnosen bewilligt. Der
Sozialdienst im Krankenhaus klärt: Ist eine AHB indiziert? Welcher Kostenträger ist zuständig? Zuständig ist die
Deutsche Rentenversicherung, wenn ausreichende Rentenversicherungszeiten vorliegen, sonst die gesetzliche Krankenkasse. Dieser Schritt muss zwingend im Krankenhaus erfolgen – sprechen Sie den Sozialdienst frühzeitig an!

Der AHB-Antrag wird
nicht selbst gestellt, sondern über den
Sozialdienst des Krankenhauses. Der Sozialdienst füllt die erforderlichen Formulare aus und leitet alle Unterlagen an den zuständigen Kostenträger (DRV oder GKV) weiter. Die AHB soll in der Regel
spätestens 14 Tage nach Krankenhausentlassung beginnen – deshalb ist frühzeitiges Ansprechen des Sozialdienstes im Krankenhaus entscheidend. Die Bewilligung erfolgt durch den Kostenträger meist noch während des Krankenhausaufenthalts.

Der Kostenträger schlägt eine Reha-Einrichtung vor. Sie haben jedoch ein gesetzliches
Wunsch- und Wahlrecht (§ 8 SGB IX): Ein begründeter Wunsch nach einer anderen geeigneten Einrichtung muss berücksichtigt werden, wenn die Mehrkosten nicht erheblich sind. Wohnortnähe kann als Argument angeführt werden (z.B. für Familienbesuche während der AHB). Sprechen Sie Ihren Wunsch gegenüber dem Sozialdienst oder direkt gegenüber dem Kostenträger aus.

Bei der AHB fällt eine
Zuzahlung von 10 EUR pro Tag an. Bei der
DRV gilt: maximal 14 Tage pro Kalenderjahr (§ 32 SGB VI), also maximal 140 EUR. Bei der
GKV gilt die allgemeine Belastungsgrenze: 2 % des Bruttojahreseinkommens, bei chronisch Kranken 1 %. Eine bereits bei der Krankenkasse vorliegende
Zuzahlungsbefreiungsbescheinigung gilt auch für die AHB-Zuzahlung. Befreiung muss aktiv beantragt werden – sie gilt nicht automatisch. Bereits gezahlte Zuzahlungen im laufenden Jahr (z.B. während des Krankenhausaufenthalts) werden angerechnet.

IRENA (Intensivierte Rehabilitations-Nachsorge) ist ein Nachsorgeprogramm der
Deutschen Rentenversicherung im Anschluss an eine stationäre oder ganztägig ambulante DRV-Rehabilitation. Voraussetzungen: Die Reha wurde von der DRV bewilligt und abgeschlossen, der Patient ist ausreichend erwerbsfähig und ein zertifizierter IRENA-Anbieter ist im Wohnortumkreis erreichbar. IRENA umfasst
24 Einheiten à 60 Minuten über 12 Wochen, findet wohnortnah statt und ist für den Versicherten kostenfrei. Nicht zutreffend, wenn die Reha von der GKV oder einer anderen Stelle finanziert wurde.

Der IRENA-Antrag wird
nicht selbst gestellt, sondern von der
Rehaklinik vor der Entlassung vorbereitet und an die zuständige DRV weitergeleitet. Patienten müssen aktiv nachfragen, da die Initiative nicht immer von der Klinik ausgeht. IRENA beginnt in der Regel
innerhalb von 3 Wochen nach Reha-Ende. Bei Ablehnung durch die DRV kann Widerspruch eingelegt werden. Achtung: Wenn kein zertifizierter Anbieter in Wohnortnähe verfügbar ist, kann IRENA nicht bewilligt werden.

IRENA-Anbieter müssen von der
Deutschen Rentenversicherung zertifiziert sein. Eine Liste zertifizierter Anbieter ist über die DRV erhältlich oder kann direkt bei der zuständigen DRV-Stelle erfragt werden. Vergleichen Sie mehrere Anbieter nach Öffnungszeiten, Erreichbarkeit und therapeutischem Angebot. Nach Erhalt des Bewilligungsbescheids vereinbaren Sie direkt mit dem Anbieter Termine – IRENA sollte zeitnah nach Reha-Ende beginnen.

Reha-Sport und Funktionstraining werden vom
behandelnden Arzt auf dem Verordnungsformular
Muster 56 verordnet. Voraussetzung ist eine ärztlich festgestellte Behinderung oder chronische Erkrankung.
Reha-Sport: maximal 50 Übungseinheiten (bei chronisch kranken oder schwerbehinderten Menschen: bis zu 120 Einheiten).
Funktionstraining (z.B. Wassergymnastik, Trockengymnastik bei rheumatischen Erkrankungen): maximal 60 Einheiten. Die Kosten trägt die gesetzliche Krankenkasse. Kein Eigenanteil für GKV-Versicherte (keine Zuzahlung).

Das ausgefüllte Formular
Muster 56 muss bei der gesetzlichen Krankenkasse zur
Genehmigung eingereicht werden – eine Teilnahme vor Genehmigung geht auf eigenes Risiko. Die Krankenkasse prüft den Anspruch und erteilt in der Regel innerhalb von wenigen Wochen einen Bescheid. Bei Ablehnung kann
Widerspruch eingelegt werden (Frist: 1 Monat ab Zugang des Bescheids). Privatversicherte wenden sich an ihre PKV – Kostenübernahme ist dort nicht einheitlich geregelt.

Der Anbieter muss vom zuständigen
Landesverband anerkannt sein (z.B. Landessportbund, DVGS – Deutscher Verband für Gesundheitssport und Sporttherapie). Listen anerkannter Anbieter sind über die Krankenkasse oder die jeweiligen Landesverbände erhältlich. Unterschied zwischen den Maßnahmen:
Reha-Sport umfasst sportliche Aktivierungsangebote wie Herzsport, Lungensport oder Rückenschule.
Funktionstraining umfasst Wassergymnastik oder Trockengymnastik und richtet sich vorrangig an Menschen mit rheumatischen Erkrankungen. Teilnahmenachweise sind regelmäßig bei der Krankenkasse einzureichen.

Eine
Anschlussheilbehandlung (AHB) ist eine stationäre Reha, die unmittelbar nach einem Krankenhausaufenthalt beginnt. Anders als die normale Reha folgt die AHB direkt auf bestimmte
AHB-pflichtige Diagnosen – z.B. nach Hüft- oder Knie-OP, Herzinfarkt, Schlaganfall, Krebsbehandlung oder Wirbelsäulen-OP. Die AHB muss in der Regel
spätestens 14 Tage nach Entlassung aus dem Krankenhaus beginnen. Der wichtigste Unterschied zur normalen Reha: Der Antrag läuft
nicht über den Hausarzt, sondern über den
Sozialdienst des Krankenhauses. Der Kostenträger wird automatisch ermittelt – die Deutsche Rentenversicherung (DRV) bei Erwerbstätigen, die GKV bei Rentnern und Nichterwerbstätigen. Sprechen Sie den Sozialdienst so früh wie möglich im Krankenhausaufenthalt an!

Der
Sozialdienst im Krankenhaus ist Ihr zentraler Ansprechpartner für die AHB. Er prüft, ob eine AHB-Indikation vorliegt, klärt den zuständigen Kostenträger (DRV oder GKV) und stellt den Antrag direkt an den Kostenträger – Sie müssen
keinen eigenen Antrag beim Kostenträger stellen. Der Sozialdienst benötigt: Ihre persönlichen Versicherungsdaten, Ihre Wünsche zur Reha-Einrichtung. Wichtig: Sprechen Sie den Sozialdienst möglichst zu Beginn Ihres Krankenhausaufenthalts an, damit die Bewilligung noch während der stationären Behandlung erteilt werden kann. Die Bearbeitungszeit beträgt meist 1-3 Tage.

Bei der AHB haben Sie ein gesetzliches
Wunsch- und Wahlrecht (§ 8 SGB IX). Der Kostenträger schlägt eine AHB-Einrichtung vor – Sie können jedoch eine andere geeignete Klinik wünschen, wenn begründete Gründe vorliegen (z.B. Wohnortnähe für Familienbesuche, Spezialisierung der Klinik). Teilen Sie Ihren Wunsch dem Sozialdienst mit. Wohnortnähe ist ein häufig akzeptiertes Argument. Der Kostenträger muss dem Wunsch entsprechen, sofern die Klinik über einen Vertrag mit dem Kostenträger verfügt und die Mehrkosten nicht erheblich sind.

Bei der AHB gilt ebenfalls eine
Zuzahlung von 10 EUR pro Tag. Bei DRV-Leistungen: maximal 14 Tage pro Kalenderjahr zuzahlungspflichtig (§ 32 SGB VI), also maximal 140 EUR. Bei GKV-Leistungen gelten die allgemeinen Belastungsgrenzen (2 % Bruttoeinkommen, 1 % für chronisch Kranke). Eine bereits vorliegende Zuzahlungsbefreiungsbescheinigung gilt auch für die AHB. Bereits im Krankenhaus geleistete Zuzahlungen werden angerechnet. Bereiten Sie außerdem die Entlassung aus dem Krankenhaus vor: Informieren Sie Arbeitgeber und ggf. Familienmitglieder, organisieren Sie Notwendiges für die Anreise zur AHB-Klinik.

IRENA (Intensivierte Rehabilitations-Nachsorge) ist ein Nachsorgeprogramm der
Deutschen Rentenversicherung (DRV) – ausschließlich für Versicherte, deren Reha von der DRV finanziert wurde. IRENA umfasst
24 Therapieeinheiten à mindestens 90 Minuten, verteilt über 12 Wochen, in einer wohnortnahen zertifizierten Einrichtung. Die Nachsorge ist für Sie vollkommen
kostenlos (DRV trägt alle Kosten, kein Eigenanteil). Voraussetzungen im Überblick: 1) Die vorherige Reha wurde von der DRV bewilligt und abgeschlossen. 2) Die Reha-Einrichtung empfiehlt IRENA (mindestens zwei Ziele noch verbesserungsfähig: funktionale Einschränkungen, Verhaltensänderungen, berufliche Wiedereingliederung). 3) Ein zertifizierter IRENA-Anbieter ist in Wohnortnähe erreichbar.
Wichtig: Wurde Ihre Reha von der GKV oder einem anderen Träger bezahlt, haben Sie keinen IRENA-Anspruch.

Den IRENA-Antrag stellen
nicht Sie selbst, sondern die
Rehaklinik kurz vor Ihrer Entlassung. Die Klinik füllt das Antragsformular aus und leitet es direkt an die zuständige DRV weiter. Fragen Sie aktiv nach: Wurde IRENA beantragt? Wann ist mit dem Bewilligungsbescheid zu rechnen? IRENA sollte innerhalb von
3 Monaten nach Reha-Ende beginnen. Bei Ablehnung durch die DRV können Sie Widerspruch einlegen. Ist kein zertifizierter Anbieter in Ihrer Wohnortnähe vorhanden, kann IRENA nicht bewilligt werden – fragen Sie in diesem Fall nach alternativen Nachsorgeprogrammen (z.B. T-RENA für psychische Erkrankungen oder ambulante Physiotherapie).

IRENA-Anbieter müssen von der
Deutschen Rentenversicherung zertifiziert sein. Eine Liste zertifizierter Anbieter erhalten Sie bei Ihrer zuständigen DRV-Stelle (Hotline: 0800 1000 4800, kostenlos). Vergleichen Sie mehrere Anbieter nach Öffnungszeiten, Erreichbarkeit, Therapieangebot und Spezialisierung. IRENA findet als
Gruppentherapie mit max. 10 Teilnehmenden statt und umfasst 24 Einheiten à mindestens 90 Minuten über 12 Wochen. Nach Erhalt des Bewilligungsbescheids vereinbaren Sie direkt mit dem Anbieter Ihre Termine. Starten Sie möglichst zeitnah, spätestens innerhalb von 3 Monaten nach Reha-Ende.

Es gibt zwei Formen:
Reha-Sport und
Funktionstraining – beide werden ärztlich verordnet (Muster 56), aber für unterschiedliche Indikationen.
Reha-Sport umfasst sport- und bewegungstherapeutische Angebote wie Herzsport, Lungensport, Rückenschule oder Wassergymnastik in anerkannten Gruppen. Verordnungsmenge: max.
50 Einheiten (bei chronisch Kranken/Schwerbehinderung bis 120 Einheiten) auf 18 Monate.
Funktionstraining ist gezielte Krankengymnastik in Gruppen, insbesondere bei rheumatischen Erkrankungen (z.B. Arthritis, Arthrose). Verordnungsmenge: max.
60 Einheiten auf 18 Monate. Beide Maßnahmen sind für gesetzlich Versicherte
ohne Eigenanteil – die GKV übernimmt die vollständigen Kosten. Der Kostenträger kann je nach Vorgeschichte auch die DRV oder Unfallversicherung sein.

Die Verordnung erfolgt durch Ihren
behandelnden Arzt (Hausarzt oder Facharzt) auf dem speziellen
Formular Muster 56. Das Formular enthält: Diagnose mit ICD-Code, Art der Maßnahme (Reha-Sport oder Funktionstraining), Indikationsgruppe, Anzahl der verordneten Einheiten, ggf. Hinweis auf Schwerbehinderung (bis 120 Einheiten möglich). Wichtig: Die Verordnung muss
vor Beginn der Maßnahme bei der Krankenkasse genehmigt werden. Informieren Sie Ihren Arzt gerne über vorhandene Anbieter in Ihrer Nähe – er kann die Verordnung gezielt auf die verfügbare Indikationsgruppe ausstellen.

Reichen Sie das ausgefüllte
Muster 56 bei Ihrer gesetzlichen Krankenkasse zur
Genehmigung ein – per Post, online oder persönlich. Beginnen Sie die Maßnahme erst nach Genehmigung, da die Krankenkasse sonst nicht zahlt. Bearbeitungszeit: in der Regel 2-4 Wochen. Bei Ablehnung legen Sie
Widerspruch ein (Frist: 1 Monat ab Zugang des Bescheids). Privatversicherte wenden sich an ihre PKV – die Kostenübernahme ist dort nicht einheitlich geregelt. Der Bewilligungsbescheid enthält: genehmigte Maßnahme, Einheitenzahl und Gültigkeitszeitraum.

Der Anbieter muss von der zuständigen
Behörde / Landesverband anerkannt sein. Anerkannte Anbieter finden Sie über: Ihre Krankenkasse (gibt Listen heraus), den
Deutschen Behindertensportverband (DBS) (Reha-Sport), die
Deutschen Rheumaliga oder
DVGS (Funktionstraining), örtliche Sportvereine und Physio-Praxen. Nehmen Sie die
Teilnahmenachweise sorgfältig auf – diese müssen nach Abschluss aller Einheiten bei der Krankenkasse eingereicht werden. Nach Verbrauch der genehmigten Einheiten kann eine Folgeverordnung beim Arzt beantragt werden, falls medizinische Notwendigkeit weiterhin besteht.

Berufliche Rehabilitation (Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben) hilft, wenn Sie Ihren bisherigen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können. Sinnvoll bei drohender Erwerbsunfähigkeit, Schwerbehinderung oder nach Arbeitsunfall. Zahlt meist die
Deutsche Rentenversicherung,
Agentur für Arbeit oder
Berufsgenossenschaft. Voraussetzung: Erwerbsfähigkeit gefährdet, Aussicht auf Erfolg.

Holen Sie ärztliche Nachweise über Ihre gesundheitlichen Einschränkungen ein. Vom Hausarzt/Facharzt/Betriebsarzt. Das Attest muss enthalten:
Diagnose (ICD-10-Code),
konkrete Funktionseinschränkungen (z.B. 'Kann max. 10 kg heben'),
Prognose ('Dauerhafte Einschränkung'),
Empfehlung für berufliche Reha. Wichtig: Je konkreter, desto höher die Bewilligungschance!

Stellen Sie den Antrag beim zuständigen Kostenträger:
Deutsche Rentenversicherung (bei Erwerbsminderung, Formular G0100),
Agentur für Arbeit (bei Arbeitslosigkeit, persönlich Termin), oder
Berufsgenossenschaft (bei Arbeitsunfall). Reichen Sie Antragsformular, ärztliche Stellungnahmen, Lebenslauf ein. Bearbeitungszeit: 4-12 Wochen (DRV oft 2-4 Monate).

Nach Antragstellung (ca. 4-8 Wochen) erfolgt eine
sozialmedizinische Begutachtung. Sie erhalten eine Einladung zum Termin (30-60 Min.). Der Gutachter prüft Ihre Einschränkungen, fragt nach beruflicher Tätigkeit und Belastungen. Wichtig: Bereiten Sie sich vor! Beschreiben Sie konkret, was nicht mehr geht. Nehmen Sie alle ärztlichen Unterlagen mit. Weder übertreiben noch herunterspielen!

Nach 4-12 Wochen erhalten Sie einen
Bescheid: Bewilligung (Maßnahme genehmigt, Kostenübernahme), teilweise Bewilligung oder Ablehnung. Bei Ablehnung:
Widerspruch einlegen! Frist:
1 Monat ab Zugang. Schriftlich an Kostenträger, mit neuen ärztlichen Stellungnahmen. Bei erneuter Ablehnung: Klage beim Sozialgericht (kostenlos!).

Nach Bewilligung beginnt die
berufliche Rehabilitation. Je nach Maßnahme:
Umschulung (2-3 Jahre, Vollzeit, anerkannter Abschluss, Übergangsgeld 68-75% Netto),
Weiterbildung (3-12 Monate, Kurse/Zertifikate, Übergangsgeld) oder
Arbeitsplatzanpassung (technische Hilfsmittel, Umbau, Arbeitsassistenz, Kostenübernahme meist 100%). Wichtig: Übergangsgeld ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt – es erhöht den Steuersatz auf das übrige Einkommen des Jahres. Je nach Gesamteinkommen kann eine Steuernachzahlung entstehen.